Respirare HR-HMS Partner AS

HR og HMS – Støttespilleren som får mennesker og virksomheter til å lykkes!

HR - HMS partner fungerer som en støttespiller for både ledelse og ansatte, og bidrar til å skape gode strukturer, trygghet og utvikling i virksomheten. Oppgavene spenner fra det operative og praktiske til strategiske.

Medarbeidere

Tjenester

Kontakt oss

Til toppen HR Partner

Vår kompetanse - din suksess!

Tjenester HR

Typiske oppgaver vi løser:

🌟  Rekruttering og onboarding

HR partner bistår med hele prosessen rundt nyansettelser, inkludert utforming av stillingsannonser, kandidatvurdering, intervjuer, referansesjekker og gode onboardingprosesser for ansatte.

🤝  Personaladministrasjon og daglig HR - HMS drift

Vi hjelper deg med kjerneaktiviteter i den operative HR Rollen som arbeidskontrakter, rutiner, prosedyrer, oppfølging av fravær, håndtering av HR og HMS systemer, samt generelle spørsmål fra ansatte.

😷  HMS, arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging

HMS partner bistår med oppfølging og tiltak for et godt arbeidsmiljø. Oppfølging av sykemeldte, og arbeid med inkluderende arbeidsliv og arbeidsmiljø strategier.

📝  Lederstøtte og rådgivning

En sentral del av HR partnerrollen er å gi støtte til ledere både i personal oppfølging og i mer komplekse situasjoner. Vi fungerer som bindeledd mellom HR - HMS faget og linjeledere og gir strategisk støtte til virksomhetsmålene.

👥  Kompetanse og medarbeiderutvikling

Utforming av utviklingsløp, kurs, opplæring og tiltak for å styrke ansattes ferdigheter. Dette er strategiske HR oppgaver som handler om talentutvikling og langsiktig kompetansebygging.

📈  Kulturbygging og organisasjonsutvikling

HR partner bidrar til kulturutvikling, endringsprosesser og tiltak som styrker engasjement og trivsel. Vi bidrar i fusjon/fisjon av selskaper og ivaretar prosessen rundt ansatte og utvikling på tvers av organisasjoner.

👩‍🏫  HR strategi og forretningsstøtte

I mange virksomheter deltar HR partneren i arbeidet med HR strategi, organisasjonskart, oppfølging og analyser av HR data. Vi hjelper deg med å integrere virksomhetsstrategi til HR i praksis og er strategisk samarbeidspartner for ledelsen.

📚  Juridiske spørsmål og retningslinjer

Dette kan innebære rådgivning innen arbeidsrett, interne retningslinjer, håndtering av konflikter og veiledning rundt arbeidsmiljøloven.

I en bedrift er menneskene den viktigste ressursen. HR er støttespilleren som sørger for at medarbeidere trives, utvikler seg og har det de trenger for å gjøre en god jobb. Vi bistår ledelsen med å bygge en organisasjon som er robust, effektiv og godt rustet for fremtiden.

Vi jobber tett på både ansatte og ledere – med fokus på gode prosesser, klare rutiner og et arbeidsmiljø der alle kan bidra og lykkes. HR er med fra rekruttering og onboarding, til utvikling, oppfølging og gode avslutninger.

Daglig leder i HR - HMS Partner

Susanne Bakke

+47 99 25 67 19

Susanne.Bakke@respirare.no

Med over 15 års erfaring innen HR, HMS og ledelse leverer Susanne solid støtte til virksomheter som ønsker bedre struktur, trygghet og profesjonell utvikling i organisasjonen. Hun har bred erfaring fra både privat og offentlig sektor, og har ledet komplekse prosesser innen endring, sertifisering og systemimplementeringer.

Utdanning og faglig utvikling:

Utdannet innen HR og administrasjon
Videreutdanning i ledelse, styring og endringsledelse
Kursing innen arbeidsliv, forhandling, arbeidsrett og organisasjonsforståelse

Kjernekompetanse:

Strategisk og operativ HR-ledelse
Erfaring som HR/HMS-leder og daglig leder, med ansvar for hele medarbeiderreisen: rekruttering, on/offboarding, personalsaker og lederstøtte.

Endringsledelse og omorganisering
Bidratt i større endringsprosesser, inkludert Due Diligence ved selskapsoppkjøp både nasjonalt og internasjonalt, omstrukturering og kulturbygging.

ISO sertifisering og system implementering
Ledet arbeidet med ISO 9001, 14001 og 45001, samt implementering av nye HR/HMS-systemer og integrasjoner mot lønn/regnskap

HMS og arbeidsmiljøarbeid
Oppfølging av sykefravær, forbedring av arbeidsmiljø, utvikling av rutiner og kompetanseheving innen HMS.

Lederstøtte og rådgivning
Sparringspartner for ledere i alt fra daglig drift til utfordrende personalsaker, arbeidsrettslige vurderinger og strukturbygging.