Samle HR-data, medarbeiderutvikling og lederprosesser i én plattform
CatalystOne er en nordisk HCM-plattform for virksomheter som ønsker å digitalisere og profesjonalisere HR-arbeidet. Systemet samler sentrale HR-prosesser i én skybasert løsning, slik at HR, ledere og ansatte får bedre oversikt, mer effektive arbeidsflyter og et tryggere datagrunnlag.
For virksomheter med mer komplekse HR-prosesser, flere ledere, større organisasjoner eller behov for bedre analyse og rapportering, kan CatalystOne gi et solid grunnlag for mer strategisk HR.
CatalystOne tilpasset ditt behov
Respirare hjelper virksomheter med struktur, rutiner og bedre systembruk innen HR, HMS og organisasjonsutvikling. For bedrifter som bruker CatalystOne, kan vi bistå med rådgivning, prosessforståelse, dokumentasjon, rapportering og bedre sammenheng mellom HR, lønn, ledelse og administrasjon.
Målet er å gjøre HR-arbeidet mer strukturert, datadrevet og nyttig i hverdagen – både for HR-avdelingen, ledere og ansatte.
Core HR og medarbeiderdata
Core HR er fundamentet i CatalystOne. Her kan virksomheten samle HR-masterdata, organisasjonsstruktur, ansattinformasjon og sentrale HR-prosesser i ett sikkert system.
Typiske fordeler:
samlet oversikt over ansatte og organisasjon
tryggere håndtering av HR-masterdata
mer struktur i personalinformasjon
mindre manuelt arbeid og færre Excel-ark
bedre grunnlag for rapportering og analyse
mer effektiv administrasjon på tvers av avdelinger og lokasjoner
Performance og medarbeideroppfølging
CatalystOne støtter kontinuerlig medarbeideroppfølging gjennom funksjonalitet for performance management, innsjekker, tilbakemeldinger og måloppfølging.
Typiske fordeler:
mer struktur på medarbeidersamtaler
jevnligere oppfølging mellom leder og ansatt
mål og forventninger samlet i systemet
bedre tilbakemeldingskultur
tidligere oppfølging av utfordringer
sterkere kobling mellom utvikling, prestasjon og organisasjonsmål
Kompetanse og læring
Med CatalystOne kan virksomheten få bedre oversikt over kompetanse, opplæring og utvikling. Kompetanse- og læringsmodulene gjør det enklere å kartlegge kompetanse, planlegge opplæring og følge utvikling på både individ- og organisasjonsnivå.
Typiske fordeler:
kompetansekartlegging
oversikt over opplæringsbehov
læringsaktiviteter og kursoppfølging
bedre utviklingsplaner for ansatte
sterkere grunnlag for intern mobilitet
mer systematisk arbeid med kompetanseutvikling
Talent og etterfølgerplanlegging
CatalystOne kan støtte virksomheter som ønsker mer strukturert arbeid med talentutvikling og etterfølgerplanlegging. Talent & Succession-modulene hjelper HR og ledelse med å identifisere nøkkelpersoner, utvikle interne talenter og planlegge for fremtidige behov.
Typiske fordeler:
bedre oversikt over nøkkelroller
strukturert talentoppfølging
etterfølgerplanlegging
støtte for intern karriereutvikling
bedre beredskap ved endringer i organisasjonen
mer strategisk arbeid med fremtidig kompetansebehov
Kultur, engasjement og medarbeiderinnsikt
CatalystOne har løsninger for organisasjons- og kulturutvikling, blant annet gjennom feedback, undersøkelser og medarbeiderinnsikt. CatalystOne Engage er utviklet for puls- og medarbeiderundersøkelser, der virksomheten kan måle, få innsikt og følge opp tiltak knyttet til trivsel, engasjement, kultur og endringsprosesser.
Typiske fordeler:
medarbeiderundersøkelser
pulsmålinger
innsikt i trivsel og engasjement
bedre grunnlag for kulturutvikling
oppfølging av tiltak over tid
mer datadrevet organisasjonsutvikling
Rapportering, integrasjoner og sikkerhet
Et moderne HR-system bør gi både trygg datalagring og nyttig innsikt. CatalystOne fremhever blant annet GDPR-kompatibel håndtering av HR-data, analyser som grunnlag for beslutninger og integrasjoner mot andre IT-systemer som Active Directory og lønnssystemer.
Typiske fordeler:
HR-rapportering og analyser
bedre beslutningsgrunnlag for HR og ledelse
integrasjoner mot lønn, IT og andre forretningssystemer
sikrere håndtering av medarbeiderdata
mer helhetlig systemflyt
mindre dobbeltregistrering mellom HR og administrasjon
Hvem passer CatalystOne for?
CatalystOne passer for virksomheter som ønsker en mer helhetlig og strategisk HR-plattform.
Løsningen er særlig aktuell for:
mellomstore og større virksomheter
organisasjoner med flere ledere, avdelinger eller lokasjoner
HR-avdelinger som ønsker bedre kontroll på medarbeiderdata
virksomheter som vil digitalisere HR-prosesser fra ansettelse til avslutning
selskaper med behov for kompetanse- og læringsstyring
organisasjoner som jobber strukturert med performance, talent og utvikling
ledere som trenger bedre innsikt i organisasjon, kompetanse og medarbeideroppfølging
virksomheter som ønsker bedre integrasjon mellom HR, lønn og øvrige systemer
Bruker du CatalystOne, eller vurderer du å ta det i bruk? Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe deg med struktur, rutiner, rapportering og bedre bruk av HR-data.